加强执法队伍政治建设是履行水陆交通治理职责的根本保证

推进执法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，政治建设是立队之本、履职之魂。岳阳水陆交通执法覆盖陆路干线与洞庭湖区水上航道，执法队伍常年外勤流动、直面市场主体，廉政风险、舆情隐患交织叠加。立足交通强国建设与 “守护好一江碧水” 生态治理部署，常态化抓实思 想政治引领，是规范执法作风、凝聚队伍合力、护航行业治理的根本保障。针对流动执法模式下学习组织难、思 想疏导难、党建融合难的现实问题，基层执法领域持续构建全方位、常态化政治建设体系，推动思 想引领深度融入监管执法、应急处置、民生服务全过程，为水陆交通运输高质量发展筑牢政治根基。

强化理 论铸魂，筑牢绝对政治忠诚

坚定的政治自觉，源于深厚的理 论积淀。针对水陆执法点位分散、勤务错峰、集中学习难的行业特点，构建线上线下联动、分层分类推进的常态化学习机制，推动党的创新理 论扎根执法一线。严格落实 “第一议题” 制度，建立年度规划、月度细化、每周提示的闭环学习模式，常态化开展集中研学与专题研讨。创新一线宣讲模式，把课堂延伸至国道执勤点、沿江码头、水上巡航一线，结合超限治理、水域生态保护等实务案例解读政策内涵，累计开展现场宣讲 75 场，有效破解外勤人员学习碎片化难题，推动理 论学习从被动参与转向主动践行。

全面筑牢意识形态安全屏障，建立阵地管控、谈心疏导、舆情处置一体化工作机制，规范线上线下各类宣传阵地管理。聚焦机构改 革、岗位调整等关键节点，常态化开展分层谈心谈话，精准疏导思  想波动、化解潜在隐患。健全执法舆情动态监测台账，实现风险前置研判、稳妥处置。严格落实党内组织生活制度，形成意见征集、检视剖析、整改销号的完整闭环。坚持学用贯通、知行合一，立足湖区执法实际开展政工调研，累计形成各类文稿百余篇，数十篇成果主流媒体刊发，多篇调研材料在全市交通系统推广，实现基层治理实践向思 想建设工作方法有效转化。

聚焦党建赋能，锻造过硬执法铁军

基层党组织是政治建设落地见效的核心阵地，推动党建与执法主业深度融合，是把组织优势转化为治理效能的关键路径。严格对照支部 “五化” 建设标准推进提质升级，完善党务管理制度 12 项、规范办事流程 8 项，全面夯实基层党建工作基础。推行党员积分量化考评体系，将执法实绩、志愿服务、群众评价纳入量化考核，倒逼党员亮身份、扛责任、作表率。坚持一线育人导向，重点在水上巡航、应急抢险等急难岗位培育发展骨干党员，持续优化队伍结构。适配流动执法特点搭建数字化党建平台，依托线上课堂、线上党务办理打破时空限制，有效解决外勤党员集中学习参会难题。

坚持以实践淬炼党性、以实干检验初心，常态化开展红色研学、生态志愿、民生保障等主题实践活动，组织党员走进红色教育基地传承革命精神。紧扣洞庭湖生态保护使命，常态化开展岸线巡查、水域普法、隐患排查等工作，实现党建工作与水生态治理深度耦合。在疫情防控、洪涝抢险、抗冰保畅、高考护航等急难险重任务中，党组织靠前部署、党员冲锋在前，充分彰显基层党组织战斗堡垒作用。在机构改 革关键阶段，高效完成支部组建、党员转接、制度重构等工作，保障党建引领与改 革推进同频同步。长期规范化党建工作落地见效，所属支部先后获评省、市级先进基层党组织，党建赋能行业治理成效得到多级认可。

坚持凝心共治，厚植为民执法底色

新时代执法队伍政治建设兼具刚性约束与人文温度，群团建设、舆论引导、行业共治是凝聚人心、化解矛盾、塑造形象的重要抓手。坚持暖心育人、服务聚人，建立一线执法常态化关爱机制，常态化开展夏季送清凉、节日关怀、文体竞赛、清廉家庭创建等活动，丰富职工精神文化生活，涵养团结奋进、清正务实的队伍风气。积极践行社会责任，常态化组织无偿献血、困境群体帮扶、女职工素养提升等公益活动，传递交通执法温度。所属集体获评全国交通系统抗疫先进集体，工会多次获评市级工会先进组织奖。

积极探索柔性行业治理模式，建立行业从业人员党员结对帮扶机制，通过常态化走访调研、一对一联络服务，精准倾听从业者诉求，针对性化解行业经营矛盾，持续维护水陆运输行业和谐稳定秩序。深耕正面宣传阵地，聚焦生态治理、应急抢险、民生保障等一线场景，挖掘整理优质宣传素材，打造 “为梦护航” 水上宣教、便民服务等特色宣传品牌，以真实履职故事传播行业正能量。单位连续三年获评省级宣传工作先进集体，持续拉近执法队伍与群众、市场主体的距离，不断提升交通执法公信力与社会认同感。

严守纪律底线，涵养清正清风正气

纪律作风建设是政治建设的底线保障，是锻造忠诚干净担当执法队伍的核心支撑。始终坚持严的主基调，常态化推进纪律教育、警示教育、作风整治，全方位筑牢队伍廉洁自律思 想防线。将党章党规、八项规定精神、交通执法典型违纪案例纳入常态化学习内容，通过沉浸式警示教育、专题研讨学习，持续强化全员规矩意识、底线意识、敬畏意识。

常态化推进队伍作风提质整治，全员签订岗位廉政承诺书、清廉家庭共建承诺书，细化公务交往、在岗履职、网络言行等刚性纪律要求，靶向纠治不作为、慢作为等作风顽疾。政工岗位坚持以上率下、示范引领，严格恪守廉洁纪律与职业操守，自觉筑牢思 想防线、守住行为底线。以严管厚爱结合、约束激励并重的管理模式，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态，为基层思 想政治建设落地见效、水陆交通执法事业高质量发展提供坚实纪律保障。（周琼）

责任编辑：熊圆圆