提高污水处理监督水平 为群众打造优质水态

水生态环境是最基础的民生福祉，污水处理监督是守护城区水环境底线的关键岗位。基层监管队伍长期直面外勤巡查、水质核验、企业对接、项目攻坚等繁杂工作，职业倦怠、标准松懈、廉政松懈等思想问题，会直接弱化治水监管成效。本文立足岳阳市污水处理监督中心一线实践，跳出“思政学习与业务监管相互割裂”的传统误区，以思想政治工作为总抓手，从理论铸魂夯实思想根基、正风肃纪筑牢监管底线、暖心育才激活队伍动能、思政业务融合落地惠民四个维度，把职工思想引导、分层教育培训、人文关怀融入污水监管全链条，依靠思想定力规范监管行为、依靠综合培训提升履职能力，以过硬队伍建设提升污水处理监督精细化水平，持续优化区域水生态环境，以清水绿岸的宜居环境夯实群众幸福生活的民生根基，为基层环保单位思政赋能业务提供可落地的实践经验。

对于污水处理监督行业而言，制度划定监管底线，技术决定专业上限，而思想政治工作决定队伍干事初心。日常水质抽检、厂区督查、污泥处置核算、污水费收缴等工作重复琐碎，常年戶外奔波、节假日值守，很容易让干部职工慢慢产生“按流程走完就行”的被动心态；同时服务费核定、水质达标判定等岗位存在自由裁量空间，也容易滋生松懈侥幸心理。单纯依靠制度管控只能约束职工“不出错”，唯有做实做细思想政治工作，常态化做好思想疏导、分层教育培训、正向激励引导，才能让职工主动“干到位”。

分类施教，理论实训双抓手夯实履职基础

抓好队伍建设，核心是抓思想、抓能力，二者相辅相成，只学理论不懂业务容易脱离实际，只干业务不学思想容易迷失方向。中心摒弃“大锅饭式念文件”的浅层学习模式，结合监管岗位需求开展分层分类教育，既抓政治理论淬炼，又抓岗位技能培训，从思想和能力双重维度夯实先锋模范根基。

在思想武装层面，我们紧扣二十届三中全会精神开展常态化学习，不再简单通读理论书目，而是结合洞庭湖保护、岳阳城区治水民生案例拆解学习内容，让职工读懂自身岗位和一江碧水保护、群众宜居环境之间的紧密联系。班子带头讲授3堂主题党课，围绕党纪学习教育开展专题研讨，直面监管岗位廉政风险开展警⽰教育；组织全体干部职工学习李东等先进典型事迹，用身边榜样锚定奋斗方向，解决部分职工“岗位只是打杂、工作价值感弱”的思想困惑。

在制度与考核约束层面，以党支部“五化”建设补齐基层党建短板，全年规范召开党员大会10次、组织生活会2次，开设党课与微党课6堂，常态化落实三会一课、党费收缴等基础制度，让组织生活成为常态化思想提醒的载体。我们打破党建与业务两张皮的考核模式，将思想作风、履职态度纳入年度绩效考核细则，把是否主动完成外勤督查、是否从严核验水质数据等日常表现纳入考评，让职工肩上有责任、干事有标尺，从思想上杜绝敷衍应付的工作态度。

正风固本，道德清廉双防线严守监管底线

污水监管手握督查核验、费用核定的监管权限，作风松一尺，治理质量就会降一丈。要将道德建设、党风廉政思政教育融入日常监管，从思想层面划清红线、摆正作风，让职工明白监管权力来自民生职责，绝不能放松标准、人情变通。

支部班子坚持靠前⽰范的思政引领模式，面对水质应急处置、PPP项目难题协调等急难任务，班子成员下沉一线带队攻坚，用带头实干的作风带动全体职工摒弃“等安排、靠指令”的惰性思维，筑牢支部战斗堡垒。针对岗位廉政风险，全年专题研究廉政建设工作，制定贴合污水监管岗位的廉政计划，围绕污泥量核算、污水处理费审核等高风险环节开展党纪条规学习与线上学法考试；依托宣传栏、工作微信群打造清廉宣传阵地，全年开展30余人次廉政谈心谈话，抓早抓小纠治苗头性松懈问题；严格落实集体决策、个人重大事项报告制度，从思想源头杜绝人情监管。把文明素养培育作为职工思政建设的重要一环，组织干部职工参与路段文明劝导30余次、累计百余人次参与志愿活动，现场纠正各类违章20余起。志愿服务看似走出岗位，实则是涵养为民服务意识的思政课堂，让职工在服务群众的过程中强化为民初心，把文明耐心的处事态度带入企业监管、群众答疑工作中。同步抓实平安综治思政教育，健全矛盾排查、内部安防机制，稳定职工思想情绪，营造安心安稳的工作环境。依托工青妇组织做好职工思想关爱与团建教育，结合职工长期外勤压力大的现实问题，组织春秋两季团建活动舒缓身心；为患病职工落实慰问与医疗互助，全员安排健康体检，用暖心举措化解职工后顾之忧。带领干部职工深入汨罗西长村开展乡村振兴走访与消费帮扶，在基层走访中厚植为民情怀；组织青年职工开展“青年话清廉”演讲比赛，以青年思政活动强化年轻职工底线意识，多维度凝聚队伍向心力。

聚力赋能，思政业务双融合优化水生态质效

所有思政教育、作风锤炼、能力培训的最终落脚点，是提升污水处理监督质效，守护群众身边的水环境。经过思想引导与技能培训，队伍主动担当意识显著提升，全员自觉从严落实监管职责，各项治水工作落地见效。

全体监管人员主动落实常态化巡查机制，依托智慧监管平台线上盯数据、每周线下现场抽查，全年累计开展督办200余次，下发整改、警告函20份，常态化召开监管例会倒逼运维单位规范运营。7座城区污水处理厂全年累计处理进水11781.67万吨，COD、BOD等污染物大幅削减，这份成效源于职工摒弃“线上看数据就了事”的懈怠思想，坚持线上线下双重核验。水质检测人员经过系统技能培训，全年完成65个批次抽样监测、出具316份检测报告，对超标问题第一时间预警督办；中心常态化组织化验员开展业务学习、行业标准培训，全员考取内审员资质，在省级能力验证考核全部合格，用过硬专业能力守住水质关口。

在污泥处置、费用审核等关键岗位上，职工守住廉政思想底线，严格核查计量台账，全年无害化处置污泥48163.83吨，处置率百分之百；逐项精准核定多家水务公司运营费用，依规核减不合规款项，守住财政资金与治理质量双重底线。针对羊角山垃圾渗滤液这一民生痛点，职工全年365天轮流值守管控，定期水质检测、常态化环境修整，杜绝污水直排北港河，解决周边居民异味、水污染困扰。

全员主动推进智慧监管平台竣工验收落地，将全市18家污水厂纳入一体化管控，以数字化手段降低人为监管松懈风险；全员凝心攻坚三峡PPP系列重难点工作，完成调蓄池摸排督办、补充协议签订、资产移交、纠纷调解等系列遗留问题，多轮对接多方单位敲定湖滨水厂诉讼款项兑付方案；最终全年污水处理费征缴9800万元，超额完成9000万元既定目标，为污水厂稳定运行筑牢资金保障。一系列业务成果，本质是思政教育带来的作风转变、责任提升，最终转化为水清岸绿的生态成果，惠及辖区百姓日常起居。

惠民落地：治水护水双目标守护民生幸福

思政工作不是悬浮于纸面的理论学习，最终要落脚民生、回应群众对优良水环境的现实期盼。污水治理连着千家万戶的日常起居，河道水质、周边气味、居住环境，都是群众最直观的幸福感知。中心始终以思政凝聚的为民初心推进各项监管工作，把群众水环境诉求放在监管第一位。紧盯黑臭水体应急处置、渗滤液长效管控等民生痛点，以全天候值守、常态化检测、持续性整改，从源头消除水体污染、异味扰民等问题；通过精细化水质管控、全链条污泥规范处置，持续削减水体污染物，不断改善城区河道、片区水环境面貌。

依托一体化智慧监管体系，实现污水厂动态化、常态化监管，压缩运维漏洞，稳定出水水质，让优质水环境长期保持；抓实各项PPP项目落地运维，补齐城区污水管网、调蓄设施短板，从硬件层面夯实治水根基。足额征缴污水处理费，保障各大污水处理厂长效稳定运行，以可持续的运维机制守住城市治水基本盘。队伍思想稳、作风实、能力强，监管尺度不松、治理标准不降，让清水常流、岸绿景美成为城区常态，把思政工作的温度，转化为群众家门口看得见、摸得着的生态幸福感，用优质水生态筑牢群众美好生活的基本保障。（黎安明）

责任编辑：熊圆圆